Chargé de recouvrement / facturation (H/F) - BUC RESSOURCES

La Sauvegarde des Yvelines recrute !

À propos

BUC Ressources est le Campus des métiers du social qui forme les futur(e)s professionnel(le)s aux métiers de l'éducation spécialisée, du social, du médico-social et de l'aide à la personne.

Intégré à l'association La Sauvegarde des Yvelines, qui gère plus d'une trentaine d'établissements sociaux et médico-sociaux, BUC Ressources se distingue par son expertise dans les formations initiales et supérieures, de l'infra-bac jusqu'au bac+5.

Notre mission : favoriser la promotion et la sécurisation des parcours professionnels dans un secteur en pleine évolution, en cohérence avec les orientations du schéma des formations professionnelles de la Région Île-de-France.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les équipes administratives, comptables et pédagogiques, vous assurez le suivi des créances et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur recouvrement.

Votre périmètre d'intervention couvre les dix filières de formation du campus :

DEIS, CAFERUIS, ES, EJE, ASS, ME, AES, AF, MM et SNQ.

Vous exercerez vos fonctions au sein de l'équipe comptabilité / facturation.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Suivi des créances et des règlements

Assurer le suivi des factures émises auprès des différents financeurs, organismes et clients.

Suivre les échéances de paiement et identifier les factures échues ou impayées.

Contrôler les règlements reçus et procéder à leur rapprochement avec les factures correspondantes.

Identifier les éventuels écarts, retards ou anomalies de paiement.

2. Gestion des relances et recouvrement

-          Mettre en œuvre les actions de relance amiable auprès de nos interlocuteurs (apprenants, employeurs, organismes financeurs (type OPCO) et autres partenaires).

-          Assurer le suivi des relances par téléphone, courriel et courrier.

-          Adapter les démarches de relance en fonction de la situation et de la nature de la créance

-          Suivre les engagements de paiement et veiller à leur respect.

3. Gestion des litiges et suivi des dossiers

-          Identifier les motifs de non-paiement et analyser les situations de blocage.

-          Recueillir les justificatifs et les pièces nécessaires au traitement des dossiers. (Faire suivre les attestation de présence, prévoir des échéanciers, informer les pôles ; etc…)

-          Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes et externes afin de faciliter la résolution des litiges.

-          Veiller à la fiabilité et à la traçabilité des informations relatives aux créances.

4. Reporting et amélioration des procédures

-          Élaborer et actualiser les tableaux de suivi des créances et des impayés.

-          Produire des états périodiques permettant de mesurer l'évolution du recouvrement.

-          Alerter la Direction sur les situations présentant un risque financier.

-          Contribuer à l'amélioration des procédures de facturation, de suivi et de recouvrement.

Profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou administration, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans une fonction de recouvrement ou de gestion comptable et administrative.

Vous maîtrisez les techniques de relance et de recouvrement amiable ainsi que les outils bureautiques. La connaissance d'un logiciel de gestion comptable constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :

·       Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités.

·       Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication.

·       Votre diplomatie et votre capacité à faire preuve de fermeté dans les démarches de relance.

·       Votre autonomie et votre sens des responsabilités.

·       Votre capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.

·       Votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations traitées.

Ce que nous offrons :

-          Une rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), avec un poste éligible à la prime Ségur.

-          Les congés conventionnels prévus par la CCN 66.

-          Le remboursement du titre de transport.

-          Une carte de titres-restaurant.

-          Une participation à la mutuelle du salarié.

-          Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Process de recrutement

Entretien avec la Direction de BUC Ressources et du Responsable du service comptabilité

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (2 à 3 mois)
  • Date de début : 01 décembre 2026
  • Lieu : Buc
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Salaire : entre 28000€ et 33000€ / an