Chargé RH en apprentissage (H/F) - Siège

Dans le cadre du déploiement de l’accord GEPP, la DRH souhaite structurer et harmoniser un référentiel des fonctions servant de socle aux parcours professionnels, à la mobilité interne, au développement des compétences et au dialogue social.

Nous recherchons un·e apprenti·e RH pour contribuer activement à ce projet transverse, à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en cohérence avec les enjeux métiers du secteur social et médico-social :

• Participer à la construction du référentiel des fonctions :

  • Recueillir et analyser les fiches de fonction existantes,
  • Identifier les missions, responsabilités et compétences associées en lien avec le référentiel de l’OPCO Santé,
  • Rédiger les projets de fiches de fonction (environ 70) pour l’ensemble de l’association.

• Co-animer des ateliers avec les professionnels du métier :

  • Organiser des ateliers composés d’un panel de professionnels de chaque métier,
  • Présenter les projets de fiches de fonction pré-rédigés par vos soins,
  • Finaliser, dans une dynamique de co-construction, la rédaction des fiches de fonction.

• Participer à la mise en forme du référentiel des fonctions en lien avec la Responsable de la communication.

• Participer plus largement à la vie du service et à ses différentes activités.